Менеджмент

    Special Description

    Мамандығы: 0515000 «Менеджмент (сала және қолдану саласы бойынша)»

    Біліктілігі: 0515013 «Менеджер».

    Оқу тілі: қазақ, орыс.

    9 сынып негізінде оқу мерзімі: 3 жыл 10 ай.

    11 сынып негізінде оқу мерзімі: 2 жыл 10 ай.


    Менеджер – өндірістің немесе қызметтердің белгілі бір саласында менеджментпен айналысатын қызметкер.

    Менеджерлер кәсіпорында жұмысты ұйымдастырады, кәсіпорын немесе қызмет көрсету саласы қызметкерлерінің өндірістік қызметін бақылайды.

    Менеджер өзі жұмыс істейтін кәсіпорынның немесе қызмет көрсету секторының лауазымды тұлғасы және кәсіпорынның немесе қызмет көрсету секторының орта және аға менеджерлер тобының мүшесі болып табылады. Менеджердің анықтайтын ерекшелігі – қол астындағылардың болуы.

    «Менеджмент» мамандығының түлектері атқаратын лауазымдары:

    Өндіріс менеджері – кәсіпорынды басқару жүйесіндегі шешуші тұлға: ол ең алдымен тауарлар мен қызметтерді өндіруге жауап береді.

    Менеджерлер басқара алатын жұмыс түрлері әртүрлі кәсіпорындарда өте өзгеше – олар көбінесе өндірілетін тауарлар немесе қызметтердің түрлерімен анықталады. Өндіріс менеджерлері өнімнің оңтайлы көлемі мен құрылымын анықтайды; қолданылатын технологиялар; жабдықты жүктеудің ұтымды тәсілі; кадрларды орналастыру; Жеке құрам менеджменті; жанжалдарды шешу әдістері; апаттар мен ақаулардың шешімдері; ағымдық бақылауды жүргізу әдістері.

    Өндіріс менеджерінің негізгі міндеті – жоспарлау және шешім қабылдау. Осы функцияларды орындай отырып, менеджер кәсіпорын мақсаттарының орындалу дәрежесіне айтарлықтай әсер етеді.

    Жеткізу жөніндегі менеджер, сату жөніндегі менеджер (сату) – шаруашылық келісімшарттарына қол қоюды ұйымдастыру; шикізатты, материалдар мен компоненттерді сатып алу, жеткізу және сақтау; дайын өнімді сақтау және тұтынушыларға жіберу.

    Жаңашыл менеджер – бұл кәсіптен гөрі талапшыл. Мұнда бір нәрсе үйрену жеткіліксіз. Тиісті таңбалар жиынтығы қажет, ол мүмкін емес болып көрінетін жаңа нәрсені қабылдауға мүмкіндік береді, содан кейін оны қарапайым, танымал және тіпті ажыратылмайтын етеді. Ең бастысы – сәтсіздікке ұшырамаңыз.

    Компанияның қызмет түріне байланысты мұндай маманның міндеттері әр түрлі болуы мүмкін: жоғары технологияларға негізделген өнімді әзірлеуден бастап, бірегей қасиеттері бар тұтыну тауарларын құруға дейін.

    Маркетинг менеджері кәсіпорынның сату және маркетингтік қызметін басқарады. Нарықты зерттеумен айналысатын маркетинг менеджері; өнімге бар және ықтимал сұранысты анықтау; бағаның және кәсіпорынның жарнамалық саясатын әзірлеу.

    Персонал менеджері бос лауазымдарға қызметкерлерді таңдауды қамтамасыз етеді және оның біліктілігін арттыруға жағдай жасайды.

    HR менеджері сонымен қатар:

    • кадрларды орналастыру және оқыту;
    • қызметкерлерді ынталандыру әдістерін анықтау;
    • кәсіпорында жағымды психологиялық ахуал құру;
    • жұмысшылардың еңбегі мен өмірін жақсарту;
    • кәсіподақтармен байланыс орнату және қолдау.